纽约时报认为“rss”是一个笨拙的缩写词。

我有一段时间没提到过rss flap这个不起眼的昵称了。它还没死!这是最新的齐射。

在他的6月23日纽约时报一块,产品名称中包含什么?专栏作家大卫·波格观察:

“一些好的技术甚至不能代表人们可以认同的东西。RSS对于一项伟大的技术来说是一个可怕的名字;它可以代表丰富的站点摘要,也可以代表简单的联合。两者都不能真正告诉您,这意味着订阅一个网站,这样您就不必检查它的更新。”

这不是最后一句话…

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与女性交流:小贴士

现在我在听最新的顾客的教堂播客:女人的口碑.(您可以通过该链接下载播客,但是这个节目一般都很棒,所以我建议你也订阅它喂养。) 第一部分是对安德里亚学会了,合著者“不要认为粉红色”(关于口碑和女人)。

尽管本次谈话主要涉及营销传播,这里有足够的食物供参与公共或私人交流的人思考,包括网络日志,教育,现场讨论,等。

学习总结了三个关键的营销技巧对妇女。我跟随每个人,思考这些如何与营销之外的沟通联系起来…

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懦弱管理的真正代价

好啊,我警告你,这是一个有点咆哮。我生气了。我不能容忍卑鄙的人,目光短浅的愚蠢。

上周,我的一位密友(一位高级软件工程师)在没有任何警告的情况下被解雇了。他没有挪用公司资金,威胁他的同事,或者确实犯了任何重大的违法行为,这将导致这种极端行为。第一件事是在一个阳光明媚的星期五早晨,他被召集去开会,并被告知他的工作表现是不可接受的。信不信由你,“你被解雇了,滚出去!”对话是第一时间,他的经理(或他公司的任何人)提到了他工作中的任何问题。

为了增加对伤害的侮辱,我朋友被当作罪犯对待。当他被解雇时,他们没有告诉他就把他的笔记本电脑从办公室里拿了出来。然后他们叫他马上离开大楼。奇怪的是,他被解雇的唯一原因是微不足道的,与他的核心任务无关,与证据相矛盾。我的朋友没有机会讨论这个决定。在他参加会议之前,解雇是个了结。他仍然不知道他被解雇的真正原因,他不太可能知道。

对,我知道这已经成为让员工离开的常见方法,至少在美国,即使在最可怕和最罕见的情况下,这才是真正有意义的。在这样一个最重要的问题上缺乏沟通和清晰是懦弱和残忍的。更糟的是,这是一件非常糟糕的事情。

雇主为什么要关心?意外发射效率不高吗?他们不是在防止“不满的员工”的伤害吗?

绝对不是。只有最幼稚的高管和管理者才相信这种企业童话。心怀不满的员工,不雇佣。清晰的沟通是保持员工“抱怨”的关键。

事实是,意外解雇对企业来说是非常昂贵和危险的。真可惜,因为这种做法会导致原本有前途的公司从内部走向衰败。

这就是工作原理……

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玩我的生物

本周是一场旋风,因为好的和可怕的原因。我现在就把重点放在积极方面。

我的新事业我,记者一个流星般的开始。很好,因为公民新闻这个话题对我自己和我在这个项目中的合作伙伴有着深刻的意义,a.亚当·格伦.也,我吸引了很多有趣的演讲活动,包括纽约新闻协会(今天刚得分。)

考虑到所有这些新的演讲活动,鉴于我一直致力于在事业的这一方面寻求乐趣,我已经修改了我的简历。我发现,当我试图在一个传记中表现得令人印象深刻和专业的时候,事与愿违。我在人群中迷路了。

所以这里是–你怎么想?……

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我,记者发布

昨晚我发表了一篇新的博客,我,记者,它将作为我的主要枢纽公民记者努力。我在这个项目上的合作伙伴,亚当·格伦,目前正在旅行,但他在网上,所以我相信他很快就会出现在那里。

我已经在那里贴了几篇文章,我还有很多工作要做。

公平警告: 我,记者从今天起是非常基本的。友善点:这是我第一个打字板博客,我只是在学习他们的工具。也,为了使它的外观与今天的一致,我匆忙地把它组装起来。监控文章这突出了我的公民新闻工作。希望此博客的外观和功能得到改善。

你怎么能参与进来?…

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我在一篇监控文章的开头

这太令人兴奋了……昨晚我发布了我的新公民新闻培训项目亚当·格伦我,记者.在那里,我提到我已经接受了基督教科学监视器

通讯员兰迪多廷告诉我他希望这篇文章在星期一发表。令我高兴的是,我刚发现网上版本已经发布了,我是主角!方式酷!

参见:自己写新闻.这是一个优秀的初学者概述新兴的CITJ领域。

我要休息一下我,记者网站(定于今晚晚些时候)分享关于这篇文章的一些想法,另一方面,这个项目已经从各个方面得到了…

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